控股公司為離退休人員辦理養(yǎng)老待遇認(rèn)證工作
“關(guān)愛職工老人、關(guān)愛職工本人、關(guān)愛職工子女”一直是濰焦奉行的管理原則。伴隨著2015年度離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作的開始，控股公司根據(jù)樂社保字【2015】16號《關(guān)于進(jìn)行離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的通知》要求，結(jié)合離退休人員多，年齡大，且居住地點(diǎn)分布不均、出行不便等現(xiàn)實(shí)問題，為確保810名離退休人員能按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，企劃部與昌樂縣人力資源和社會保障局積極溝通協(xié)調(diào)，控股公司離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作由控股公司企劃部與昌樂縣人力資源和社會保障局合作進(jìn)行同步認(rèn)證。
從6月1日至3日，濰坊市內(nèi)人員由企劃部工作人員在濰坊北宮生活區(qū)、昌樂生活區(qū)、企劃部辦公室進(jìn)行認(rèn)證；異地認(rèn)證人員由昌樂縣人力資源和社會保障局以EMS郵寄方式進(jìn)行認(rèn)證。此次轉(zhuǎn)換方式認(rèn)證工作的開展，充分體現(xiàn)了控股公司領(lǐng)導(dǎo)對離退休人員生活上的關(guān)懷、尊重和愛護(hù)，得到了老人們一致的好評。他們紛紛表示：作為濰焦的離退休人員感到自豪，今后將繼續(xù)關(guān)注和支持濰焦事業(yè)，為促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己的一份力量。
